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tech01
18/03/2025
Banque / Assurance / Finance -
cdi
selon
Paris
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Finalité du Poste :
• Accompagner la prospection et développer le portefeuille clients
• Accompagner le suivi et la fidélisation du portefeuille clients
• Coordonner et accompagner le pilotage de la relation avec les services internes et les partenaires externes
Activités et responsabilités principales :
• Accompagner la prospection des entreprises de plus de 500 salariés
• Accompagner l’identification des attentes et opportunités de développement et, la réponse aux demandes : valider les objectifs du client, réaliser l’étude, négocier avec le client et les partenaires, accompagner la mise en gestion des solutions retenues
• Apporter le conseil, accompagner le déploiement des services et concevoir les solutions adéquates, sur mesures et conformes aux obligations légales et réglementaires, ainsi qu’aux pratiques et règles de souscription
• Accompagnement dans le pilotage de la conformité des offres, des évolutions tarifaires et des alternatives de garanties en lien avec les RH des clients en s’assurant que les attentes et besoins des clients sont bien identifiés et satisfaits
• Identification des améliorations prioritaires avec accompagnement des projets en cours avant déploiement sur pilote et portefeuille
• De formation supérieure bac + 5, doté de solides connaissances en assurances de personnes
• Poste nécessitant un réel sens du travail en équipe
• Organisation, rigueur, sens du contact, prise d’initiative, qualité d’écoute, aisance de communication, personnalité positive
• Autonomie, esprit d’initiative, réactivité, gestion des priorités, mobilité
• Maîtrise technique, légale et réglementaire de la Protection Sociale Complémentaire
• Maîtrise des outils Word, Excel, Powerpoint
La grande majorité des entreprises utilisent encore les CV traditionnels pour présélectionner les candidats, mais ceux-ci ne nous disent rien sur la véritable passion et les capacités d’un candidat. Pourquoi utilisons-nous encore ce processus de recrutement archaïque, alors que notre monde numérique peut nous offrir bien plus ?
Alors que nous terminons ce qui sera sans doute une année peu ordinaire, je me demande ce que 2021 apportera. Quelles tendances industrielles se dégageront de l’expérience d’une pandémie qui a duré presque un an et qui a eu des répercussions sur notre vie professionnelle et personnelle ?
Cela va presque sans dire : lorsque vous examinez des candidats, vous voulez voir leur curriculum vitae. Le CV est probablement l’élément le plus constant du processus de recrutement, le seul ingrédient véritablement universel dans toutes les entreprises et pour tous les types de postes.
Pour obtenir des informations qualitatives lors d’un entretien, vous devez poser les bonnes questions. Celles-ci doivent être suffisamment précises pour vous permettre de bien comprendre un candidat et suffisamment détaillées pour vous aider à voir clairement comment celui-ci peut s’intégrer dans votre poste.
Lorsque vous recrutez pour un nouveau poste, la première étape du processus d’entretien prend une partie importante de votre temps. Notamment depuis que la distanciation sociale est de mise et que l’entretien par vidéo vit son heure de gloire.
Aujourd’hui plus que jamais, les gens se tournent vers leurs responsables pour obtenir des conseils sur la manière de traverser les périodes de crise. Le besoin d’un leadership fiable, stable et digne de confiance est donc crucial.
CDI • Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) • 82
CDI • non cadre
- Rémunération attractive liée aux performances et composée d’une partie fixe, 28 500€ bruts annuels et d'un variable sur objectifs non plafonné
- Véhicule électrique de fonction + téléphone et Ipad pro. • 60
CDI • 23/24K€ selon profil + primes ( package 30/35) • Orléans (45)
CDI • non cadre
- Rémunération attractive liée aux performances et composée d’une partie fixe, 28 500€ bruts annuels et d'un variable sur objectifs non plafonné
- Véhicule électrique de fonction + téléphone et Ipad pro. • 45