Notre philosophie  : Comprendre votre savoir-être, votre savoir-faire

 Objectif : Cibler parfaitement l’emploi, la structure, qui vous correspondent.

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Banque / Assurance / Finance -
Olivier HEINRICH

Conseiller(e) Commercial(e) Assurances BtoB dépt 76- H/F

CDI •  non cadre
- Rémunération attractive liée aux performances et composée d’une partie fixe, 28 500€ bruts annuels et d'un variable sur objectifs non plafonné
- Véhicule électrique de fonction + téléphone et Ipad pro.  •  le havre (76)

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Banque / Assurance / Finance -
Olivier HEINRICH

Conseiller(e) Commercial(e) Assurances BtoB dépt 07/26 H/F

CDI •  non cadre
- Rémunération attractive liée aux performances et composée d’une partie fixe, 28 500€ bruts annuels et d'un variable sur objectifs non plafonné
- Véhicule électrique de fonction + téléphone et Ipad pro.  •  valence

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Banque / Assurance / Finance -
Olivier HEINRICH

Conseiller(e) Commercial(e) Assurances BtoB dépt 78- H/F

CDI •  non cadre
- Rémunération attractive liée aux performances et composée d’une partie fixe, 28 500€ bruts annuels et d'un variable sur objectifs non plafonné
- Véhicule électrique de fonction + téléphone et Ipad pro.  •  78

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Vincent R.

Financial Company

J'ai beaucoup apprécié l’analyse de ma demande, l'échange sur les profils potentiels et le suivi. SynAudit a bien compris les attentes de notre structure et les points à mettre en avant pour expliquer notre organisation. Les candidats arrivent informés de notre fonctionnement mais également sur nos spécificités. Cela nous a permis de réduire considérablement nos délais de recrutement et le temps consacré à recevoir des candidats inadaptés à notre contexte.

Articles
Mikael DEHAY

Les tendances au travail que nous verrons en 2021

Alors que nous terminons ce qui sera sans doute une année peu ordinaire, je me demande ce que 2021 apportera. Quelles tendances industrielles se dégageront de l’expérience d’une pandémie qui a duré presque un an et qui a eu des répercussions sur notre vie professionnelle et personnelle ?

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Articles
Mikael DEHAY

Comment travailler avec un collègue qui manque de motivation ?

Pour obtenir des informations qualitatives lors d’un entretien, vous devez poser les bonnes questions. Celles-ci doivent être suffisamment précises pour vous permettre de bien comprendre un candidat et suffisamment détaillées pour vous aider à voir clairement comment celui-ci peut s’intégrer dans votre poste.

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