Comprendre
- Vos enjeux sectoriels
- Votre culture d’entreprise
- Votre environnement
- Votre écosystème
- Vos managers
- Le poste
Objectifs :
- Comprendre votre « savoir être » entreprise et les « savoir faire » attendus
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- Validation des « savoir faire »
- Matchage savoir être candidats/ entreprise
- Entretiens individuels
- Validation
Proposer
Présentation des dossiers de candidatures sélectionnés.
Chaque dossier est composé :
- Du CV, des justificatifs nécessaires, diplômes , certificats travail, employabilité…
- D’une synthèse reflétant le savoir-être et le savoir-faire du candidat
- De sa motivation
- Des ses prétentions salariales
Suivre
- Accompagnement et conseil dans l’intégration de la nouvelle recrue
- Points trimestriels avec le candidat et son manager la 1ère année
- Coaching du candidat à sa demande