Auditeur Interne Expérimenté - H/F

Chargé(e) de développement courtage H/F

Référence :

ICI PHP REFERENCE

Date de l'offre :

ICI PHP DATE

Secteur :

ICI PHP SECTEUR

Type de contrat :

ICI PHP CONTRAT

Salaire :

ICI PHP SALAIRE

Lieu :

ICI PHP LIEU

Référence :

cdc01

Date de l'offre :

15/01/2019

Secteur :

Banque / Assurance / Finance

Type de contrat :

CDI

Salaire :

Selon profil

Lieu :

IDF

Mission :

ICI PHP CONTENU

Profil, expériences & formations :

ICI PHP CONTENU

Mission :

Synaudit recrute pour l'un de ses clients acteur important du secteur mutualiste interprofessionnel un(e) Chargé(e) de développement courtage H/F.
Missions:
Prospecte et développe un réseau de courtiers en créant les conditions favorisant la constitution et la pérennisation d’un portefeuille d’affaires. Génère du chiffre d’affaires et de nouveaux adhérents en prévoyance et en frais de santé. Participe au développement de la mutuelle en lien avec les courtiers.
- Anime le réseau d’apporteurs qui lui est confié.
- Vend les contrats prévoyance et santé collectifs
- Développe un CA tout en veillant à la pérennité technique des affaires.
- Conseille et/ou accompagne le courtier lors de la présentation d’une offre chez le client.

Maintient les relations commerciales
- Avec les partenaires de la mutuelle
- Contribue à la mise en œuvre de partenariat de long terme avec les courtiers.
- Accompagne le suivi des contrats du portefeuille de la mutuelle au sein de la direction des assurances.
- Participe au renouvellement des contrats en portefeuille et gérés à l’extérieur.
- Participe aux manifestations externes (salons, forums) afin d'assurer la présence de la mutuelle sur son créneau d'activité.
- Réalise ou participe à toute action commerciale destinée à faire connaître la mutuelle auprès des courtiers et/ou partenaires.
- Se tient en permanence au courant de l'évolution des produits et de la législation fiscale et sociale.

Contribue à la veille concurrentielle et à l’amélioration des données commerciales
- Recherche des informations nécessaires à la connaissance des courtiers, des entreprises prospects ou clientes.

Effectue un Reporting
- Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique en dressant le bilan des actions commerciales et en rédigeant des comptes rendu de visite, en mettant à jour la base commerciale et en établissant des rapports d’activité.
- Participe aux projets de l’entreprise en tant que contributeur/expert.

Participe à la démarche d’amélioration continue au sein de son activité en :
- appliquant les procédures qualité et contrôle interne,
- déclarant les réclamations et les non-conformités.

Peut être amené à :
- participer à l’identification et l’analyse des risques,
- réaliser des contrôles de 2nd niveau,
- participer à l’identification et/ou à mettre en œuvre des actions d’amélioration.

Profil, expériences & formations :

Savoirs :
Connaître les usages du courtage,
Maîtriser les régimes de base du régime obligatoire et l’environnement juridique, fiscal et social des contrats collectifs,
Maîtriser les techniques commerciales,
Maîtriser les techniques de communication orale et écrite,
- Rigueur,
- Sens du relationnel,
- Sens de la communication,
- Orientation vers le résultat,
- Capacité d’adaptation,
- Réactivité,
- Sens du client,
- Sens de la négociation,
- Autonome,
- Capacité d’écoute.

Nos autres offres

Articles
Olivier HEINRICH

10 choses qui peuvent arriver si vous tombez amoureux aux travail

Vous est-il déjà arrivé que votre cœur batte plus fort à votre bureau ? Selon les statistiques, beaucoup d’entre nous tombent amoureux au travail. 👨‍💼 💓👩‍💼

Ce n’est pas surprenant, nous passons un tiers de notre vie au travail après tout ! ⌛ Quelles aspects positifs et négatifs peuvent arriver si vous tombez amoureux de votre collègue ? 🤔

En savoir +
Vidéos
Olivier HEINRICH

Episode 1 : C’est quoi les soft skills ?

Les soft skills suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et managers doivent développer des qualités « non-professionnelles » telles que l’adaptabilité ou l’empathie.

En savoir +
Vidéos
Olivier HEINRICH

Episode 2 : La gestion du stress

Les soft skills suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et managers doivent développer des qualités « non-professionnelles » telles que l’adaptabilité ou l’empathie.

En savoir +
Offre d'emploi
Olivier HEINRICH

Conseiller(e) Commercial assurances mobile H/F

CDI •  - Rémunération attractive liée aux performances et composée d’une partie fixe 27 900€ bruts annuels et d’une partie variable déplafonnée
- Véhicule de fonction / carte essence + téléphone et ordinateur portable.
  •  IDF

En savoir +